工伤是指在生产劳动过程中，因工作问题造成的事故或职业病，造成劳动者伤害或死亡。在发生工伤后，企业应根据最新的工伤伤残鉴定标准做伤残级别的评定，并根据评定结果进行一定的赔偿计算。

  最新的工伤伤残鉴定标准是由劳动部门和生部门共同制定的，包括《职工工伤与职业病致残程度评判标准》和《职工工伤与职业病致残程度评定鉴定专家操作规》。具体的评判标准包括年龄、身体损伤所致程度、身体功能障碍等方面内容，详细列出了不同级别的伤残标准。

  根据最新的工伤伤残鉴定标准，伤残级别分为十级，从十级到一级依次递减。具体的赔偿计算依规定的有关标准做，这中间还包括伤残津贴、一次性医疗补助金、生活护理费、辅助器具费等。

  1.伤残津贴：根据伤残级别确定每月的津贴金额，一级伤残的津贴金额比十级伤残的金额要高。

  2.一次性医疗补助金：一次性医疗补助金的计算依据也是根据伤残级别，一级伤残的补助金额要高于十级伤残。

  3.生活护理费：根据伤残程度和劳动者的月平均薪资计算，一级伤残的生活护理费比十级伤残高。

  4.辅助器具费：根据伤残级别和劳动者所需的辅助器具进行计算，一级伤残的辅助器具费用要高于十级伤残。

  根据最新工伤伤残鉴定标准做伤残级别赔偿计算时，需要考虑伤残程度、劳动者的工资收入、附加条件（如生活护理费、辅助器具费等）等多个因素。合理的赔偿计算对于维护劳动者权益、促进工伤防控具备极其重大意义。同时，对公司和雇主来说，合理的赔偿计算也能够减少劳动力流失、提高劳动力的积极性和生产效率。

  (1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的现在按100%计算，II级的减少10%。1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的以上。

  职工工伤未致残评不上伤残等级依然需要赔偿:治疗工伤的医疗费用、复费用、生活护理费、住院伙食补助费用、交通补助费用、治疗工伤期间的工资福利等。伤残等级是一种很重要的等级，一般来说伤残等级是关系到赔偿的，那么对于伤残等级来说，怎么样去进行认定呢？认定标准是怎样呢。

  评定伤残等级后，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，费用由工伤保险基金支付。若企业未为职工缴纳工伤保险的，则此赔偿由用人单位支付。？最新工伤伤残等级的赔偿标准 ？(一)全部等级均发放一次性伤残补助金，一级一次性给付伤残补助金24个月，实际计算时按照当年市平均薪资，由相应的社保机构负责，从一级到十级，每级减少两个月。

  标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的问题本人工资。1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。