二、工伤伤残待遇为：1-4级：（1）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：1级24个月本人工资，2级22个月本人工资，3级20个月本人工资，4级18个月本人工资。（2）、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：1级本人工资的90%，2级85%，3级80%，4级75%。5-6级伤残：（1）、：（1）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：5级16个月本人工资，6级14个月本人工资。（2）保留与企业的劳动关系，由用人单位适当安排工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：5级为本人工资的70%，6级60%。7-10级：（1）、：（1）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级12个月本人工资，8级10个月本人工资，9级8个月本人工资，10级6个月本人工资。（2）劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤保险补助金和伤残就业补助金，具体标准由各省市自治区人民政府制定。

  n n C＝C ×C （I ＋∑I ）（∑I ≤10％，i=1，2，3……n，多处伤残 1 1 h a=i a=i i=1 i=1 式中：C――伤残者的伤残实际赔偿额，元； Ct――伤残赔偿总额，元； C1――赔偿相应的责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度， Ih ――伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比（%）表示； Ia ――伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比表示。 举例说明： 假设某人40岁，三处伤残等级一个6级、一个8级、一个9级。当地城镇居民的人均可支配收入为10000元/年，对方负全责。则某人的实际赔偿额为： 10000元/年×20年×100%×[50%+(3%+2%）]=110000元。 必须要格外注意的是：全部伤残的赔偿指数总和（括号[]中的部分）不能超过100%，超出的按100%计算。附加指数总和{括号()中的部分}不能超过10%，超出的按10%计算。

  首先注意你的诉讼管辖地点要选在发达地区，这样赔偿标准会比较高； 其次，最重要的包含医疗费、护理费、误工费、伙食补贴、残疾赔偿及器具、住宿费、交通费、被抚养人生活费等，当然每个案件的赔偿清单会不一样的，有律师会方便很多，交通事故案主要是赔偿标准算清楚就好，当然能请求精神损害赔偿的； 关于定残很多司法鉴别判定所都可以做的，当然精神病方面比较特殊，不过你们鉴定的时候能看那个机构是否有这个精神鉴定方面的资质的， 上述赔偿项目中有些是实报实销，有些是根据不同区域标准和个人是否有收入的个人情况来具体确定的，注意人身侵权的诉讼时效一般是一年。

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